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金沙贵宾会2233049教育培训
作者:admin 发布时间:2020-01-17 浏览次数:2020-01-17
员工是企业的根本,为规范企业员工工作管理、提高员工整体素质和业务水平,从而为公司的可持续发展提供保障,特制定本培训计划。
一、培训对象:
矿业集团全体员工
二、培训目标:
培训期间,其主要目标:
1、使员工对本企业概况、发展情况、相关政策、企业文化等有一个全方位的了解,认识并认同本企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受企业的经营理念和行为规范,从而树立统一的企业价值观念,行为模式。
2、使员工明确认识各岗位职责,日常工作的主要内容、工作任务和工作目标,掌握工作要领,工作程序和工作方法。
3、培养员工的团队精神。加强新老员工之间、新员工与新员工之间的沟通,让员工体会到归属感,从而加强员工的团队协作能力。
4、培养良好的工作心态,职业素质,为新员工胜任岗位工作打下坚实的基础;增强老员工严格履行岗位职责的能力。
三、培训内容:
1、领导讲话:企业介绍(企业概况、组织架构)
2、员工职业素养培训与提升
3、企业管理制度培训(绩效考核制度培训;考勤及休假制度培训;员工纪律规范指导;)
4、企业文化
5、职场礼仪培训
6、职业技能
7、项目管理理论与实践
8、业务培训(各部门、子公司自行组织)
四、培训目的
1.职业技能培训
1)贸易及项目考察
2)贸易谈判(基础知识及技巧)
3)目标管理、时间管理、有效沟通、计划实施、团队合作等管理技能及执行力的训练。提升基层员工按计划、按流程、按标准等操作实施的能力以及完成任务必备能力的训练
2.项目管理培训
1)了解目前先进的项目管理知识,将所学知识运用到实际项目管理工作中,合理安排项目的进度,有效使用项目资源,确保项目能够按期完成,并降低项目成本;
2)加强项目的团队合作,提高项目团队的战斗力;
3)降低项目风险,提高项目实施的成功率;
4)有效控制项目范围,增强项目的可控性;
5)防范项目管理法律风险,提高项目管理人员法律意识和风险意识。

邮箱:cdkyjt@163.com

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